ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

150 л.

Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства. Учебник – М., 2001, 480 с. См. Содержание и Введение

80 л.

Хрестоматия по инженерной психологии. – М., 1991, 287 с. В хрестоматию включены тексты из фундаментальных трудов крупнейших отечественных и зарубежных ученых по основным проблемам инженерной психологии: психофизиологические основы деятельности человека, инженерно-психологические основы проектирования и эксплуатации систем «человек-машина».

40 л.

Прощицкая Е.Н. Выбирайте профессию. Учебное пособие. – М., 1991, 144 с. В книге рассказано о многообразии профессий и о тех требованиях, которые предъявляют отдельные их группы к личности работающего. Большое место занимают вопросы, задания, упражнения, тесты, призванные помочь учащимся в анализе своих психологических особенностей и профессиональном самоопределении.

35 л.

Казаков В.Г. Психология. Учебник – М., 1989, 383 с. Рассмотрены вопросы общей, возрастной и педагогической психологии. Излагается материал по психологии личности, труда, инженерной, социальной психологии, психологии профессионально-технического образования

35 л.

Основы инженерной психологии. Учебное пособие/Под ред. Б.Ф. Ломова – М., 1977, 335 с. В одном из лучших профильных учебников – изложены основные проблемы и результаты исследований в области инженерной психологии, рассматриваются характеристики системы «человек-машина», результаты исследований процессов восприятия, мышления, памяти человека-оператора, показатели его функционального состояния, анализируется групповая деятельность, обучение и отбор операторов и т.д.

35 л.

Ломов Б.Ф., Сурков Е.Н. Антиципация в структуре деятельности – М., 1980, 280 с. Основные теоретические и прикладные аспекты проблемы антиципации. Гипотеза об уровнях процессов антиципации. Методологическая значимость исследования проблемы антиципации для теоретической и прикладной психологии

35 л.

Смирнов Б.А. Эргономика. Человек-Труд-Техника. – М., 1975, 206 с.

35 л.

Моя профессия: Краткий энциклопедический справочник. – К., 1987, 544 с. Краткие очерки о ведущих отраслях народного хозяйства, сопровождаемые алфавитным указателем профессии, которые относятся к соответствующим отраслям. Почти полный сборник профессиограмм.

30 л.

Психология – производству и воспитанию. Сборник – Л., 1977. 304 с.

25 л.

Спасенников В.В. Анализ и проектирование групповой деятельности в прикладных психологических исследованиях – М., 1992, 204 с. В монографии систематизированы теоретические представления о видах групповой деятельности, функциональной организации группового взаимодействия, изложены методологические подходы к анализу и проектированию деятельности в системе человек – машина.

25 л.

Физиологические и психологические основы труда. Коллективная монография. – М., 1974, 232 с. Освещаются главные задачи и практические методы изучения психофизиологии труда, популярно излагаются психофизиологические и санитарно-гигиенические начала, относящиеся к системе «техника-человек-среда», основы организации рабочего места, профессионального отбора, производственного обучения и обмена опытом, анализируются сущность утомления и меры его предупреждения.

25 л.

Душков Б.А. Индустриально-педагогическая психология. – М., 1981, 208 с. Раскрываются основные положения инженерной, педагогической и социальной психологии по вопросам организации и управления процессом труда.

ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА, РАССТАНОВКИ, ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ. ТРЕНИНГИ

110 л.

Купер Д. Психология в отборе персонала. – СПб, 2003, 240 с. Книга посвящена вопросам отбора квалифицированного персонала и прогнозирования его дальнейшего развития и карьерного роста. Написана на основе новейших научно-практических достижений и включает самые современные методики отбора персонала, равно как и техники, позволящие оценить эффективность этих методик.

110 л.

Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. – М., 2006, 304 с. Обобщено все самое ценное из мирового опыта HR менеджмента. Помощь в выстраивании всего управленческого процесса – от выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития потенциала уже работающи сотрудников.

90 л.

Касьянов А.В. Справочник кадровика. Полное практическое руководство. – М., 2006, 432 с. В справочнике приводятся унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, а также многочисленные правовые акты, необходимые для работы кадровых служб организаций и предприятий всех организационно-правовых форм.

70 л.

Бурнард Ф. Тренинг межличностного взаимодействия. – СПб, 2002, 304 с. Посвящена вопросам проведения тренинга навыков межличностного общения, актуальных в любой из сфер человеческого взаимодействия.

70 л.

Стаут С. Управленческий тренинг. – СПб, 2002, 256 с. Организация будет процветать лишь при условии, что в ней работают увлеченные квалифицированные сотрудники. Этого можно достичь с помощью хорошо спланированных и эффективных тренингов, а в конечном счете – успешно управляя такими тренингами. Книга представляет собою практическое настольное руководство, в котором описано, каким образом можно в любой организации управлять отделом, обеспечивающим проведение тренингов.

25 л.

Донцов А.И. Психология коллектива – М., 1984, 208 с. Учебное пособие посвящено основным методологическим проблемам становления концепции коллектива. Автор (декан ПсихолФакультета МГУ) рассматривает главные подходы к пониманию коллектива, анализирует условия и механизмы формирования социально-психологической целостности коллектива.

20 л.

Алексеев А.А. Психометрия для менеджеров. – Л., 1991, 164 с. Описаны процедуры экспресс-диагностики типов личности (с помощью теста и схемы наблюдений), дана подробная характеристика этих типов и тенденций их развития, приведены практические рекомендации и сценарии эффективного взаимодействия с различными типами людей в ситуации делового общения

15 л.

Новиков В.В. Психологическое управление производственной организацией. М., 1991, 244 с. Отличный учебник по организационной психологии, укомплектованный базовым диагностическим материалом.

15 л.

Фрон Г. Рационально управлять – М., 1972, 167с. Книга посвящена теории и практике управления предприятием, рассматриваются сущность и функции управления, поэлементно анализируется деятельность руководителя, даются практические рекомендации по рациональному управлению предприятием

15 л. бонус

Кхол Й. Эффективность управленческих решений – М., 1975, 196 с. Книга чешского специалиста в области теории управления посвящена вопросам анализа эффективности управленческих решений и действий на различных уровнях управления. Автор излагает свою оригинальную методику анализа эффективности.

10 л. бонус

Соловьева В. Все о нас и нашем коллективе. – К., 1980, 376 с.

10 л. бонус

Шадриков В.Д. Психологические аспекты расстановки кадров – М., 1974, 64 с. Рассматривается психологическая сторона проблемы научного подбора и расстановки рабочих кадров. На основе анализа существующих теорий личности раскрывается многообразие связей работника с профессиональной деятельности. Подробно освещаются методологические вопросы профессионального отбора и практические методы, вопросы производственной адаптации

10 л. бонус

Лутошкин А.Н. Психологический климат первичного коллектива – Кострома, 1978, 26с. Что такое психологический климат, как в нем разобраться, как его объяснить, как на него влиять. Включены, также, диагностические методики.

10 л. бонус

Рихтер Х., Халле Х. Опыт успешного руководства – М., 1981, 80 с. В книге немецких специалистов в области управления обобщается и анализируется опыт руководства предприятием, рассматриваются требования, предъявляемые к современному руководителю, его деловые и личные качества, идеологические, социальные, экономические, психологические и другие аспекты деятельности, даются рекомендации по успешному руководству

10 с. бонус

Бланчард К. Менеджмент: шаги к успеху. – М., 1991, 54 с.

ПСИХОЛОГИЯ МАРКЕТИНГА

50 л.

Денисон Д, Тоби Л. Учебник по рекламе – М., 1997, 320 с. Раскрыты вопросы грамотной организации рекламной кампании, специфика рекламирования на телевидении, радио, в прессе, по почте и телефону, с помощью письменных анкет. Авторы учат создавать рекламу, которая продает

10 л. бонус

Беттджер Ф. Вчера неудачник – сегодня преуспевающий коммерсант – Саратов, 1993, 184 с. Автор – специалист в тренинге коммерческого успеха, раскрывает свои секреты формулы мастерства

10 л. бонус

Морган Р.К. Искусство продавать: как стать профессионалом. – М., 1994, 128 с.